― 仲間内のコミュニケーションで大切にしていることはありますか？

グリーンさん：極力相手のことを否定しないようにしています。例えば、「でも」って言葉を最初に使わないようにするとか。意見を伝えるときも、その人の考えを尊重しつつ、妥協点を探す意識が大切だと思っています。

ブルーさん：ボランティアって、やる気がないと続かないものだと思うんです。だからこそ、みんなのやる気を削がないように気をつけています。正解がないことが多いので、その人に合ったやり方を探りながら進めるようというのが意識しているところです。

イエローさん：相手に寄り添うことを姿勢を大事にしています。例えば、連絡が遅い人がいたとしても、何か背景があるのかなって考えたり。LINEを送るときも相手の状況を想像しながら送るよう心がけている感じです。

― 仲間の言葉で心が動いた瞬間は？

イエローさん：「自分にしかできないこと」や「あなたがいるから」みたいに言われると、やっぱりやる気が出ますね。

ブルーさん：感謝されたときですね。クラブや地域の人からの「ありがとう」は、やっぱりうれしいし、意味がある活動なんだなって思えます。

グリーンさん：友人から「IVUSAでやってることって本当に社会貢献になってるの？」と言われたとき、自分の視野がグッと広がりました。確かに、IVUSAにはたくさんのボランティア活動がありますが、参加するだけでは社会貢献にならないこともあると気づかされました。もっとやり方がいろいろあるなと考えるきっかけになりました。

― 自分から活動やチームに人を誘うことはありますか？

ブルーさん：あります！仲が良い人を誘いたいってときもあるし、「この人ならこの役職に向いてそう」とか、「活動頻度が少なそうだから声をかけてみようかな」って思うこともありますね。

イエローさん：私は、相手が興味を持ちそうなプロジェクトがあれば、「こういうのどうかな？」って紹介する感じ。自分が誘いたいからというより、相手にとって良さそうなんじゃかなって考えて誘っています。

― 断られるのがこわいなって思うことはないですか？

グリーンさん：自分が誘いたいなって思う人を声かけるだけなので、そこまで怖いとは思わないです。

ブルーさん：私は「うっとうしいって思われたらどうしよう」とか、断られ続けたらどうしようって気にすることはあるかな。

イエローさん：私はあまり強く押しつける感じじゃないですね。「おすすめする」っていうスタンスです。断られても「それはその人の自由だし、仕方ないな」って思うので、あまりショックは受けないですね。

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お互いの気持ちや立場を大切にしながら自然体で関わり合っていることが座談会を通じてみえてきました。「否定せずに意見を伝える」「相手の状況を考えながら行動する」といった姿勢は、Z世代ならではの柔軟さと共感力を感じました。この軽やかなつながりが、Z世代らしい協調性を象徴しているのかもしれませんね。

この記事を書いた人

筒木愛美

IVUSA20期、東洋大学社会学部出身。学生時代にはIVUSAで東日本大震災復興支援活動や地域活性化のボランティア活動に従事するほか、日本財団学生ボランティアセンターで学生ボランティア団体の中間支援にも取り組む。大学卒業後は、都内のWebコンテンツ制作会社に就職。「一般社団法人防災ガール」の共同事務局長を経て、2018年1月にフリーランスとして独立。故郷の長野県を拠点にフリーランスにて広報・情報発信支援の活動をおこなう。

2025.01